Anforderungsprofil für Interim-Manager


Interim-Manager aus der EU, die sich bei SI Interim Mangement GmbH bewerben, sollten folgende Kriterien erfüllen:

  • Mindestens 15 Jahre geradlinige Laufbahn, gern bei internationalen Unternehmen
  • Führungserfahrung oder besondere Expertise in einem Spezialgebiet
  • Seit mindestens 3 Jahren selbständiger Interim-Manager
  • Operative Führungs- oder Projekterfahrung aus mehreren Interim-Einsätzen im Ausland
  • Verhandlungssicheres Englisch und mindestens Grundkenntnisse der vorherrschenden Sprache im Einsatzland
  • Tiefes Verständnis für die Kultur im Einsatzland
  • Aktuelle Referenzen
  • Physische und psychische Belastbarkeit

Schicken Sie uns Ihren CV in Englisch und – falls verfügbar-  in Deutsch, jeweils mit einem aktuellen und professionellen Foto in guter Auflösung.


Interim-Manager aus den Zielländern, die sich bei SI Interim Management GmbH bewerben, sollten folgende Kriterien erfüllen:


  • international anerkannter Hochschulabschluss
  • Mindestens 15 Jahre geradlinige Laufbahn, gern mit Stationen bei internationalen Unternehmen
  • Führungserfahrung oder besondere Expertise in einem Spezialgebiet
  • Seit mindestens 3 Jahren selbständiger Interim-Manager oder Consultant
  • Verhandlungssicheres Englisch und Beherrschung der Landessprache in der Zielregion. Deutsch ist nicht zwingend, aber willkommen.
  • Aktuelle Referenzen

Schicken Sie uns Ihren CV in Englisch und - falls verfügbar - in Deutsch, jeweils mit einem aktuellen und professionellen Foto in guter Auflösung.



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